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2024
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06
紹興市金融控股有限公司 2024年第一次招聘公告
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根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)紹興市金融控股有限公司面向社會公開招聘工作人員7名，具體事項公告如下：
一、公司簡介
紹興市金融控股有限公司是紹興市屬國有企業(yè)，公司注冊資本100億元。公司旗下有全資、控股、參股企業(yè)共30家，主營金融股權投資、產(chǎn)業(yè)投資管理、融資擔保服務、資產(chǎn)管理業(yè)務、融資租賃業(yè)務、私募基金業(yè)務、綜合金融服務等業(yè)務。公司受托管理政府產(chǎn)業(yè)基金總規(guī)模達200億元，重點圍繞紹興市支持引導的新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)經(jīng)典產(chǎn)業(yè)以及其他符合紹興市經(jīng)濟發(fā)展導向的戰(zhàn)略類、技術類產(chǎn)業(yè)項目投資。截至2023年末，公司總資產(chǎn)規(guī)模290億元，凈資產(chǎn)128億元，信用評級AA+。
紹興市國鼎私募基金管理有限公司系紹興市金融控股有限公司全資子公司，注冊資本1000萬元。公司聚焦戰(zhàn)略核心產(chǎn)業(yè)，圍繞知名金融機構、上市公司、產(chǎn)業(yè)龍頭，通過一二級市場聯(lián)動，推進私募基金管理及股權投資業(yè)務發(fā)展。管理及服務政府產(chǎn)業(yè)基金母基金3只，管理規(guī)模超170億元。累計投資及管理子基金15只、直投項目6個，帶動項目層面投資近600億元。
紹興市社會保障市民卡服務有限公司是紹興市金融控股有限公司控股子公司，注冊資本1億元。主要承擔紹興市社會保障市民卡系統(tǒng)的開發(fā)、運營管理及維護、市民卡的申請受理、核準及制發(fā)、市民卡應用功能拓展等工作，以服務民生、便民利民為出發(fā)點，以先進技術為支撐，不斷拓展市民卡應用功能，開發(fā)市民卡的增值業(yè)務，為紹興全市市民提供更多的便捷服務。
二、招聘崗位及資格條件要求
（一）招聘范圍
面向全國范圍內(nèi)符合條件的人員。
（二）報名資格條件
1.基本條件
（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（2）遵紀守法、品德優(yōu)良、作風正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄；
（3）具備較強的專業(yè)技術能力、具有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力；
（4）身體健康，符合公務員考錄體檢標準。
2.有下列情形之一者不受理應聘：
（1）有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；
（2）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
（4）被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退或開除的；
（5）與原單位有勞動糾紛的；
（6）有其他不適宜聘用情形的。
（三）招聘崗位
招聘國有企業(yè)工作人員7名，其中紹興市金融控股有限公司3名、紹興市國鼎私募基金管理有限公司3名、紹興市社會保障市民卡服務有限公司1名。（招聘崗位信息詳見附件1）
三、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）公開報名
1.報名時間：2024年6月14日8:30開始至2024年7月13日17:00止（報名時間為期30天）。
應聘人員可登錄海智匯·紹興人才網(wǎng)www.sxrc.org.cn、前程無憂官網(wǎng)www.51job.com、紹興金控微信公眾號和官網(wǎng)下載《紹興市金融控股有限公司應聘登記表》（以下簡稱《應聘登記表》）（附件2），在2024年6月14日8:30開始至2024年7月13日17:00止期間將《應聘登記表》和本人相關資料（附件3）的原件掃描件統(tǒng)一打包后以郵件形式發(fā)送至本次招聘郵箱13566569954@163.com，郵件標題統(tǒng)一格式為：應聘職位+姓名+手機號碼。聯(lián)系人：盧老師，電話0574-83863902。
2.報考須知：
（1）應聘人員應填寫好《應聘登記表》，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，不確定應聘崗位的，視作報名無效。
（2）年齡計算以2024年6月14日為截止日；工作經(jīng)歷計算以2024年6月14日為截止日。
（二）資格審查
資格審查通過的即為有效報名。
（三）考試
1.資格審查通過后按招聘崗位分類組織筆試、面試。
2.崗位有效報名人數(shù)不足招聘崗位計劃數(shù)3:1的將取消該崗位。
3.根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位計劃數(shù)的1:5比例確定面試對象。不足1:5比例的按實際人數(shù)確定面試對象。
4.筆試內(nèi)容為行政能力測試、相關專業(yè)知識和企業(yè)知識，面試方式主要為半結構化面試，對考生專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維等方面的能力進行測試。
5.筆試、面試成績滿分均為100分。按照筆試成績（占比40%）和面試成績（占比60%）合成考試總成績，并按總成績從高分到低分依次排序（若總成績相同的以面試成績高的排序在前）。按1:1比例確定入圍體檢和考察對象。面試成績低于70分者，不列入體檢和考察對象。
（四）體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作本人放棄體檢資格。
（五）考察
對體檢合格人員進行全面考察了解；考察結果作為錄用重要依據(jù)。
（六）公示
經(jīng)公司研究確定擬錄用人員，并對擬錄用人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。
（七）錄用
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報批手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
四、其他說明
1.應聘人員應保持聯(lián)系電話暢通，如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡到應聘人員本人的，均視為應聘人員本人自動放棄。
2.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)未辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績排名順序依次遞補或視情取消本崗位招聘計劃。
3.應聘人員應對本人簡歷的真實性負責，需提供的各種資料信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。
4.錄用人員具體工作崗位需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
5.本次招聘委托前程無憂（前錦網(wǎng)絡信息技術（上海）有限公司寧波分公司）組織實施。
附件：
